İdari para cezaları ve uygulanması - 18-10-2013
Ãdari para cezalarý ve uygulanmasý
Madde Baþlýðý
|
Madde
|
Cezanýn Konusu
|
Cezanýn Miktarý
|
MADDE 4 - Ãþverenin genel yükümlülükleri
|
4/1-a
|
Ãþverenin tedbir alma yükümlülüðünü yerine getirmemesi
(Her türlü tedbir: Organizasyon, araç-gereç, eðitim, bilgi, mesleki riskleri
önleme, iyileþtirme)
|
2.000 TL
|
Her yükümlülük için ayrý ayrý
|
4/1-b
|
Tedbirlerin izlenmemesi, denetlenmemesi ve
uygunsuzluklarýn giderilmemesi
|
2.000 TL
|
Her yükümlülük için ayrý ayrý
|
MADDE 6 - Ãþ saðlýðý ve güvenliði hizmetleri
|
6/1-a
|
Ãþ güvenliði uzmaný veya iþyeri hekimi görevlendirilmemesi
|
5.000 TL
|
Her bir kiþi için ve aykýrýlýðýn devam ettiði her ay için
ayný miktar
|
Diðer saðlýk personeli çalýþtýrýlmamasý
|
2.500 TL
|
Her bir kiþi için ve aykýrýlýðýn devam ettiði her ay için
ayný miktar
|
6/1-b
|
ÃSG hizmetleri için araç-gereç-mekan ve zaman saðlanmamasý
|
1.500 TL
|
Her bir ihlal için ayrý ayrý
|
6/1-c
|
ÃSG hizmetlerini yürütenler arasýnda koordinasyonun
saðlanmamasý
|
1.500 TL
|
Her bir ihlal için ayrý ayrý
|
6/1-ç
|
Ãþverene yazýlý olarak bildirilen tedbirlerin yerine
getirilmemesi
|
1.000 TL
|
Her tedbir için
|
6/1-d
|
Görevlendirilen kiþilerin, hizmet alýnan kuruluþlarýn,
baþka iþyerlerinden gelen çalýþanlarýn ve bunlarýn iþverenlerinin ÃSG
riskleri konusunda bilgilendirilmemesi
|
1.500 TL
|
Her bir ihlal için ayrý ayrý
|
MADDE 8 - Ãþyeri hekimleri ve iþ güvenliði
uzmanlarý
|
8/1
|
Ãþgüvenliði uzmaný ve iþyeri hekimlerinin hak ve
yetkilerinin kýsýtlanmasý
|
1.500 TL
|
Her bir ihlal için ayrý ayrý
|
8/6
|
Ãþyeri saðlýk ve güvenlik biriminin kurulmasý
|
1.500 TL
|
Her bir ihlal için ayrý ayrý
|
MADDE 10 - Risk deðerlendirmesi, kontrol,
ölçüm ve araþtýrma
|
10/1
|
Risk deðerlendirmesi yapýlmamasý veya yaptýrýlmamasý
|
3.000 TL
|
|
4.500 TL
|
Aykýrýlýðýn devam ettiði her ay için
|
10/4
|
Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme
ve araþtýrmalarýn yapýlmamasý
|
1.500 TL
|
|
MADDE 11 - Acil durum planlarý, yangýnla
mücadele ve ilk yardým
|
11
|
Acil durumlarýn belirlenmemesi, acil durumlar için tedbir
alýnmamasý, acil durum planlarýnýn hazýrlanmamasý, destek elemaný
görevlendirilmemesi, araç-gereç saðlanmamasý, eðitim ve tatbikatlarýn
yapýlmamasý, acil durumlarda iþyeri dýþýndaki kuruluþla irtibatý saðlayacak
düzenlemenin yapýlmamasý
|
1.000 TL
|
Her yükümlülük için ayrý ayrý
|
1.000 TL
|
Aykýrýlýðýn devam ettiði her ay için
|
MADDE 12 - Tahliye
|
12
|
Ciddi, yakýn ve önlenemeyen tehlike durumunda;
çalýþanlarýn iþi býrakarak güvenli yere gidebilmesinin, özel olarak
görevlendirilenler dýþýndaki çalýþanlarýn iþe devam etmelerini istemek
|
1.000 TL
|
Her yükümlülük için ayrý ayrý
|
1.000 TL
|
Aykýrýlýðýn devam ettiði her ay için
|
MADDE 14 - Ãþ kazasý ve meslek hastalýklarýnýn
kayýt ve bildirimi
|
14/1
|
Ãþ kazalarýnýn ve meslek hastalýklarýnýn kaydýnýn
tutulmamasý, bunlar hakkýnda incelemeler yapýlarak ilgili raporlarýn
düzenlenmemesi, ramak kala olaylarýn incelenerek raporlarýn düzenlenmemesi
|
1.500 TL
|
Her yükümlülük için ayrý ayrý
|
14/2
|
Ãþverenin, iþ kazalarýný ve meslek hastalýklarýný 3 iþ
günü içinde SGKya bildirmemesi
|
2.000 TL
|
|
14/4
|
Saðlýk hizmeti sunucularýnýn, iþ kazalarýný ve meslek
hastalýklarýný en geç 10 gün içinde SGKya bildirmemesi
|
2.000 TL
|
|
MADDE 15 - Saðlýk gözetimi
|
15/1
|
Saðlýk gözetiminin yapýlmamasý
|
1.000 TL
|
Her çalýþan için ayrý ayrý
|
15/2
|
Tehlikeli ve çok tehlikeli sýnýfta yer alan iþyerlerinde
çalýþacaklar için saðlýk raporu alýnmadan iþe baþlatma
|
1.000 TL
|
Her çalýþan için ayrý ayrý
|
MADDE 16 -Ãalýþanlarýn bilgilendirimesi
|
16
|
Ãalýþanlarýn ve temsilcilerin bilgilendirilmemesi
(riskler, tedbirler, yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardým, yangýn, tahliye)
|
1.000 TL
|
Her çalýþan için ayrý ayrý
|
MADDE 17 -Ãalýþanlarýn eðitimi
|
17/1-7
|
Ãalýþanlara eðitim verilmemesi
|
1.000 TL
|
Her çalýþan için ayrý ayrý
|
MADDE 18 -Ãalýþanlarýn görüþlerinin alýnmasý ve
katýlýmlarýnýn saðlanmasý
|
18
|
Ãalýþanlarýn görüþlerinin alýnmamasý ve katýlýmlarýnýn
saðlanmamasý (ÃSG konularýna teklif getirme, seçilecek iþ ekipmaný, yeni
teknoloji, hekim, uzman, hemþire seçimi, il yardým, yangýn, tahliye için
görevlendirilecek kiþilerin belirlenmesi)
|
1.000 TL
|
Her aykýrýlýk için ayrý ayrý
|
MADDE 20 - Ãalýþan temsilcisi
|
20/1
|
Ãalýþan temsilcilerinin görevlendirilmemesi veya
seçilmemesi
|
1.000 TL
|
|
20/3
|
Ãalýþan temsilcilerinin iþverene öneride bulunma ve tedbir
alýnmasýný isteme hakkýnýn verilmemesi
|
1.500 TL
|
|
20/4
|
Ãalýþan temsilcilerinin ve destek elemanlarýnýn haklarýnýn
kýsýtlanmasý, imkan saðlanmamasý
|
1.000 TL
|
|
MADDE 22 - Ãþ saðlýðý ve güvenliði kurulu
|
22
|
50 ve daha fazla çalýþaný olan iþyerlerinde iþ saðlýðý ve
güvenliði kurulunun oluþturulmamasý, alt iþverenin bulunduðu hallerde uygun
kurulun oluþturulmamasý, kurullar arasý koordinasyonun saðlanmamasý
|
2.000 TL
|
Her aykýrýlýk için ayrý ayrý
|
MADDE 23 - Ãþ saðlýðý ve güvenliðinin
koordinasyonu
|
23/2
|
Birden fazla iþyerinin bulunduðu iþ merkezleri, iþ
hanlarý, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde ÃSG
konusundaki uyarýlara uymayan iþverenlerin, yönetim tarafýndan Ãalýþma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýna bildirilmesi
|
5.000 TL
|
|
MADDE 24 - Teftiþ, inceleme, araþtýrma,
müfettiþin yetki, yükümlülük ve sorumluluðu
|
24/2
|
Ãlçüm, inceleme ve araþtýrma yapýlmasýna, numune
alýnmasýna veya eðitim kurumlarý ile ortak saðlýk ve güvenlik birimlerinin
kontrol ve denetiminin yapýlmasýna engel olunmasý
|
5.000 TL
|
|
MADDE 25 - Ãþin durdurulmasý
|
25
|
Ãþyerinin bir bölümünde veya tamamýnda verilen durdurma
kararýna uymayarak durdurulan iþe devam ettirilmesi
|
10.000 TL
|
|
25/6
|
Ãþin durdurulmasý sebebiyle iþsiz kalan çalýþanlara
ücretlerinin ödenmemesi, az ödenmesi veya uygun baþka iþ verilmemesi
|
1.000 TL
|
Ãhlale uðrayan her çalýþan için ayrý ayrý
|
1.000 TL
|
Aykýrýlýðýn devam ettiði her ay için
|
MADDE 29 - Güvenlik raporu veya büyük kaza
önleme politika belgesi
|
29
|
Büyük kaza önleme politika belgesinin hazýrlanmamasý
|
50.000 TL
|
|
Belgeyi Bakanlýða sunmadan iþyerinin faaliyete geçirilmesi
|
80.000 TL
|
|
Ãþletilmesine izin verilmeyen iþyerinin faaliyete geçirilmesi
|
80.000 TL
|
|
Durdurulan iþyerinde faaliyete devam edilmesi
|
80.000 TL
|
|
MADDE 30 - Ãþ saðlýðý ve güvenliði ile ilgili
çeþitli yönetmelikler
|
30
|
30ncu maddede öngörülen yönetmelik hükümlerinin yerine
getirilmemesi
|
1.000 TL
|
Her hüküm için ayrý ayrý
|
1.000 TL
|
Aykýrýlýðýn devam ettiði her ay için
|
Ãþ yerlerine 2012 yýlýnda Ãþ saðlýðý ve Güvenliði
ile kayýtdýþýlýk kapsamýnda ceza yaðdý.
Ãþ yerlerine 2012 yýlýnda iþ saðlýðý ve güvenliði
ile kayýtdýþýlýk kapsamýnda ceza yaðdý. Ãalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Ãþ
Teftiþ Kurulu Baþkaný Mehmet Tezel, 2012 yýlýnda iþin yürütümü yönünden ve iþ
saðlýðý güvenliði yönünden toplam 38 bin teftiþin yapýldýðýný
belirterek, 2 milyonu aþkýn iþçiye ulaþýldýðýný söyledi. Tezel, yapýlan
teftiþler sonucunda mevzuata aykýrýlýklarý bulunan iþ yerlerine yönelik olarak
toplam 59 milyon TL para cezasý uygulandýðýný ve 568 iþ yerinin de kapatýldýðý
bilgisini verdi. 2013 yýlý içinde bugüne kadar toplam 6 bin 975 teftiþ
yapýldýðýný aktaran Tezel, 20 durdurma ve kapatma idari cezasýnýn uygulandýðýný
açýkladý.
Ãþ Teftiþ Kurulu Baþkaný Mehmet Tezel, kurumun çalýþmalarý
ile kurumun deðiþim ve dönüþümü ile ilgili olarak Cihan Haber Ajansýna önemli
açýklamalarda bulundu. Kurulun amacýnýn çalýþma hayatýný, iþçi-iþveren iliþkilerini,
iþ saðlýðý ve güvenliðini düzenlemek, denetlemek ve
sosyal güvenlik imkânýný saðlamak, bu imkâný yaygýnlaþtýrmak ve geliþtirmek,
yurt dýþýnda çalýþan iþçilerin çalýþma hayatýndan doðan hak ve menfaatlerini
korumak ve geliþtirmek olduðunu belirtti. Ãalýþma hayatýnýn dinamik yapýsýnýn
meydana gelen hýzlý deðiþim ve yenilikler, iþçi ve iþverenler için olduðu gibi
iþ teftiþi için de önemli sorunlarý beraberinde getirdiðini aktaran Tezel, Bu
sorunlar, hýzla geliþen teknolojiye ayak uydurmak, deðiþen veya yeni oluþan
riskler, kayýtdýþý istihdam, olumsuz çalýþma þartlarý, hizmet alanlarýn
algýlamalarýnýn ve beklentilerinin farklýlaþmasý, toplumsal ve ekonomik
þartlarýn deðiþmesi þeklinde sýralanabilir. diye konuþtu.
|